评《你被开除了！》

果然还是有隐情，这个案件真的很引发人的思考，大概我本人也是女生同时也面临找工作，所以我对这个案件有很多想法。这个小戴我没有资格说她什么，她的为人处世让我很佩服，她对家庭的责任感和本身的善良与担当让我感动，更别说她的老公是为民牺牲，我简直心疼的想抱抱她，但是同时我又对她怀有芥蒂，因为一开始她确实是存在欺骗，我觉得端端小可爱的一部分观点我很赞同，但是一部分我又觉得她还是很偏与弱者，端端小可爱完全避重就轻了隐瞒这个前提，就像这个案件（只是案件，只涉及小戴隐瞒一部分事实入职的这个事件，不涉及小戴本人），因为社会对女性普遍的歧视和偏见，所以女性用一点点小小的隐瞒来获取相对公平的机会就是对的吗？这种欺骗能算是善意的谎言吗？以错抵错，以暴制暴真的可行吗？尤其是在现代社会女性处于弱势一方的时候，这种欺骗与隐瞒，真的不会让女性的处境更加艰难吗？因为企业歧视女性，所以女性隐瞒一部分事实入职，纸包不住火，然后这部分事实被爆发出来之后，企业因此加剧了对女性的偏见，因为企业加剧了对女性的偏见，女性为了入职获得平等的机会就不得不继续去隐瞒，这简直就是个恶性循环，这种做法并不能改变女性在社会受歧视的现象甚至会加剧对女性的歧视，所以我觉得隐瞒就是隐瞒，错了就是错了，这种走偏路去获得女性的所谓的公平，其实是不正常的，以错对错只会让结果更加糟糕，男性也有入企业用了欺骗的手段，但是社会并没有因为这些欺骗的手段而对男性抱有歧视并不代表着女性这样做就是对的，女性处于弱方，所以女性走的每一步都要非常的小心翼翼，因为偏见就是存在，而社会会因为这些偏见导致对女性更加苛刻，而且那种真的对女性抱有绝对的歧视的企业，它根本就不会招收女性，所以那些用小小的隐瞒手段进入的那些公司的女性，其实她们进入的那些公司它本身的企业文化对女性的歧视反而不是那么厉害，而这些女性的这样的做法会导致这些公司也走向完全歧视拒绝接收女性的那条路，从来砍断其他女性姐妹获得证明自己的机会的那条路，我觉得作为女性很努力的想要往上爬，是为了当同为女性的姐妹们在处于这种偏见之之时，能有能力去为这些姐妹搭一把手，让她们有展示自己的机会，能让这些社会看到女性的能力，或者让女性在社会得到更多的话语权，从而让社会慢慢改变对女性的偏见，这个过程可能会很长，但是它总归是在慢慢的变好，以恶制恶培养的绝对是苦果。（自己对于社会改变女性歧视的想法，可能不够成熟，但是真的决定自己就这么做）。