杂侃职场上的年轻老总

三叶的小说给人的感觉比较小家碧玉、细水长流，有种淡然的甜美，读起来惬意而舒适，这也是我追文至今的原因，不过今天要说的不是作者的文风，也不是故事本身，而是对文中不经意着笔的两位年轻老总有一点小小的感慨。
一位就是文中的男主——杨光，时任荣腾网络的技术总监，人称杨总的是也；另一位则是点石设计的艺术总监——何以轩，女主尹冬月的顶头上司，在故事中应该算是不上数的配角，出场机会不多，甚至很多时候只能在人物的谈话中间接提到。
按理说，这两个人物除了都是职场上的年轻老总，基本没什么共同之处，性格上也是南辕北辙，一个是温柔体贴，一个是冷静严肃，可我却感觉作者似有意似无意，隐隐将两人摆在了对比的位置上，细想起来令人深思。
先来说说两个人的职位，杨光是网络公司的技术总监，何以轩是设计公司的艺术总监，这可不是简简单单的老总职位，可以说是两家公司的核心位置了，所以就体现出了背景的重要，何以轩是公司出资人的亲儿子，所谓的“太子”，坐在这个位子上无可厚非，那么杨光又是凭借了什么呢？开始，我认为也不过是小说的情节需要，爱情故事么，男主当然要上天入地所向披靡，可《父母》一章中，作者却借沈文琦之口淡淡道出原委，虽不是亲儿子，却也算是准外甥女婿了。令人感慨职场中的现状，私企里是必然的裙带关系，国企里免不了的任人唯亲，实力其实也不过是次要的一种标准，好比你先要是只鸡，人家再来看你够不够肥。
说到实力，我感觉，杨光与何以轩都算得上是年轻有为，不过细看之下，我觉得何以轩似乎更胜一筹。
既然是领导，就不能只看业务能力，领导水平也是很重要的，业务能力上文章着墨甚少，无从评价，但是看目前故事的跨度也有二三个月了（忖度之，大概从10月到12月吧），这么关键的岗位，没出过什么纰漏，总算不是庸才。
而领导水平方面，两人的风格就迥然不同了，比如说杨光，从开篇与刘明涛的对话就看得出，这位老总实在是平易近人，下属与之的态度甚为随意，虽然这也没什么不好，但难免在工作中没有绝对的威信；何以轩则是偏于冷硬，尤其作者似乎故意要凸现他的反派风格，在其出场之前，就借丁晓敏之口对其进行了丑化，可事实上，我觉得何以轩之所以会这么做，也是一种职场上的必须。
首先，进入新公司之初，凭能力服众无从谈起，尤其是他这种身份（有能力也没人看得到），若想短时间内树立威信，难免要疾言厉色，尤其在对待像是尹冬月这种不在自己阵营，且行事上对自己也不甚尊重的员工，不拿她开刀拿谁开刀；其次，何以轩既然是“太子”，其最终目的自然是要接手公司，成为“皇帝”，所以像现任总经理之流，更不用说了，直接就是敌对势力，不用留什么情面；最后，何以轩的聪明就在于他懂得见好就收，立了威也就可以了，下一步还是要慢慢收拢人心的，哪怕是尹冬月这样的职员，所谓打个巴掌给个甜枣，也就可以理解他后期并不会再针对尹冬月，反而在关键时刻还会出手相助，当然了，也不排除是作者想要突出女主的实力。
窃以为，杨光与何以轩的这种种对比，作者即使不是刻意为之，应该也是有现实原型的，描写笔墨不多，却句句带着深意。