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压力倍增
“其实每个公司都有利有弊，没有一个公司能让所有员工都满意，那既然这样，就只能以公司的利益为重。”燕思君不赞成这样的做法，但是凡事必有因，公司能上市，除了运气之外，自然靠的是实力，和其他公司不具备的东西。
“可，如果我以后开公司，肯定不这样。他们饭补只有七块，中午五块，晚上两块，而且不刷卡的话就没有。多坑多恶心啊，哪有这样的啊。真搞不明白，估计要不是因为工资给的高，人都走光了。”
“你也别说的那么绝对，那我不还把公司吃饭的制度给调了吗，都一样，每个公司都有每个公司的迫不得已，每个公司都有其吸引人和讨厌人的地方，要不我刚怎么说，既然不能两全，那就只能以公司存亡为重。”“公司都不在了，还上什么班，赚什么钱了，你说对不对？”不过这也是燕思君长这么大，第一次听说还有这样制度的公司，赶上学校了，就差每天早上逼着去跑步了。
“可也没有法定假日还扣钱的啊。就是没人去劳动仲裁，不然直接给他仲黄摊了。”
“人人都像你这么想，那就不会有这样的公司存在了，也不会有压榨克扣员工，员工自杀跳楼的事情了，所以啊，作为我们普通人，就尽可能的提升自己，才可以有更多的选择。”
“还是思君哥哥看的通透。”赵明烛摸着大腿摆成一副很妖娆的姿态。
燕思君偏过头不去看他，这家伙又在勾引自己了，可工作还没有弄完……“你别闹，等我处理完工作的。”
第二天一早，赵明烛又是趴着哼哼着醒来的。
“你这人太不厚道，什么都能跟这个联系到一起去。”赵明烛摸了摸屁股缝抱怨着。
燕思君觉得好笑，明明他勾引在先，如愿以偿却倒打一耙，“你每次都这样说我，那今后不满足你了。”
“不行！”
“赶快起来，要走了。”他们今天赶上午的车，燕思君只下去买了个早饭，没去跑步。
回公司后，赵明烛就马不停蹄地跟调试设备。
一周之后，燕思君成功拿下了万新汽车部件有限公司的半自动化座椅调角器组装项目。既然是赵明烛出的方案，肯定就由他来主导，当总工程师。
之所以是半自动化，就是因为，摆放工件，和取件是由人工来完成，而其中的装配，焊接等是由机器完成。
不过这调角器说难不难说简单也不简单，涉及的东西太多，所以要用得到东西也很多。
根据客户的需求，他们要组装的是手动调角器，也就是有级调角器，而且分左右件，但主要是核心件部分不同。
一个看似简单的调角器，却由很多部分组成，椅背联接板（上联接板）、椅座联接板（下联接板）、核心件、调节手柄、回复弹簧、轴用卡簧等。
方案的大体步骤是：先放置下联接板，将对应方向的核心件放在下联接板，翻转后将核心件四个突起焊接在下联接板上，再由机械手翻转，安装上联接板，在核心件安装孔处焊接固定，将盘簧轴套焊接在上联接板上，用机械手抓取盘簧套在轴套上，并勾在轴套和下联接板翻边上，手柄轴方轴一端装在核心组件的方孔中，将手柄轴装在手柄板圆孔中并焊接固定，并将罩壳焊接在手柄轴最上端，下端用铆钉与下联接板相联。最后人工套上回复弹簧。至此，一套调角器即算完成。
听起来很简单，但这些下来要有三四十个动作，对于毕业刚三年的赵明烛来说是一个巨大的挑战。
赵明烛一早来到公司，打开电脑，点出之前的方案。昨天下午开会时，齐涛和燕思君又说了些想法给了些指导建议，包括回家的时候，燕思君都说这个项目有难度，很有挑战性，如果哪里想不通弄不懂了，一定要及时沟通，毕竟时间限制在那里，只有一个半月的设计时间，还是很紧张的，可能需要加班，如果加班，燕思君有时间就一定会陪着他的。还要保证质量，不能偷工减料，马马虎虎得过且过。毕竟这车辆的东西要求还是很严苛的，绝对不能出现问题，因为他们一旦停产，造成的损失是公司无法承担的。
想到这些，赵明烛的压力倍增。
赵明烛决定一部分一部分来，抓取的机械手和焊接机械手都已经问过供应商，参数模型等供应商都已经给到赵明烛的手里，现在要做的就是把其他部分的组件设计好。
公司的台面都是标准高度，距地面８０厘米高，所以画这部分的时候轻车熟路很快就好。
赵明烛把整套设备分成了三个工位来画。在电脑前构思发呆了一会，打开第一工位的方案图，细化了起来。
因为是方案，所以零件图上该打的孔位一个都没有，只是用配合把零件之间约束起来。
点开台面板，在现有零件的位置上画了螺纹孔和通孔，又在面板边缘两侧开了分别开了一个过线孔，用来装配的时候穿电线和气管。
画了气动安装板在机架上，用来安装三联件和电磁阀。
再将机架用板封起来，又把所有零件的配合删掉重新给配合。
所有零件在后面设计完成出图的时候，都会标明材料，尺寸，粗糙度和喷塑镀镍等技术要求。
方案的存在，就是给后期细化指引方向，所以把所有该打的孔打好之后，便对结构开始细化。
该放在一个装配体的零件都会在一个装配体内，这样方便在于后期找零件修改零件方面，而总装图中又不会出现过多的配合指令，太多的指令容易让电脑崩溃，不过这倒没什么，软件崩溃很正常，但要是没有保存，崩溃的就是工程师本人了。
赵明烛在开始做设计的时候，就遇到过这种事情，关键是他还忘了及时点保存，Ｓｏｌｉｄｗｏｒｋｓ直接崩溃卡死跳出去，之前画的东西全都没了，赵明烛气的都想杀人，蹲厕所冷静了好一会。
此时已经过去了一个上午，他还没有订饭，但却有外卖小哥给他打电话。看了手机，是燕思君给他定的。
那天签了合同定下来之后，燕思君就跟赵明烛说以后每天午饭要么跟他吃，要么他给定。
所以赵明烛果断选择了他给定饭。
吃过午饭简单的休息一下，又提刀上马。
下午的效率稍稍高些，但因为前期方案阶段工装设计的摆放出现干涉，不得不挪位置，一来二去做了调整，又浪费了一下午的时间。
看来第一工位完成，估计要一到两周的时间。
晚上燕思君做菜的时候，赵明烛跑过来问他，如果工件抓取的时候出现错误，是不是该有报警提示，或者是硬性防护。要是应该有的话，是不是双重得更加保险一些。
答案自然是肯定的，燕思君觉得很欣慰，不过也很心疼他，都下班了，还要想着这些问题，足以说明他对这个项目的重视，可是生活跟工作分开，也是必不可少的。
只简单粗略地回答一下就劝说他去跟果子和豆浆玩玩，放松一下，换个思维，这样上班效率更高。
赵明烛身为总工程师，自然是把握整个设备的主题方向，设备从设计到出厂，再到验收，都由他来进行主导，协调和监督。
当初为了防止进度跟不上，齐涛指派孙文航来协助他。孙文航来公司的时候刚毕业，还处在助理的位置，但经过这半年时间的锻炼能力也有所提升，是可以较好的完成工程师交给的机构的简单设计并进行出图的。
但赵明烛想身体力行，希望可以由自己来全权设计，也是一种锻炼，也没有急着把任务分配给孙文航。
这样的结果就是，细化开始两周后，第一工位才完成，按照这样的进度走，设计时间就要延期了，那后面的采购装配调试等就要缩短时间，是个很不好的苗头。
齐涛很关心这个项目，所以隔三差五就来问问进度，见他既没把任务分配出去，也没完成的又快又好，直接下令今天必须分任务给孙文航，设计时间已经放到最大限度，不能再拖延了，而且第一次细化完成还要评审，三次评审全部通过后才可以出工程图下发采购，不能因为想锻炼一下自己设计的能力，就拿公司的前途开玩笑！
赵明烛只好把比较简单的一些工装设计分配出去。
仔细讲解了自己的思路，确定孙文航可以理解，就又忙自己的去了。
按照赵明烛的进度，这些工装的设计，三天内，也就是这周结束，怎么也做好了，不难，也不多。
可周末下班前，去跟他要，孙文航竟然只画了一个工装，明明给了他四个，这也太说不过去了。
而且唯一画了的那个，是最简单的，可也完全没有达到赵明烛的要求。
当即有些恼怒，“三天你就做一个工装？”
孙文航不以为然，还很理直气壮，“我不会。”
一句不会，就把赵明烛给打发了，这么四个工装，换成是他最多两天，那这三天的时间都干嘛吃了，还是不满意自己比他厉害，所以压根就不想做。
想到这就释然了，既然不想做，也没必要逼着他做，反正经验是积累出来的，他自己不愿意积累，愿意顺流而下，任谁提携帮助，也是无济于事。
本来就没想着有人帮忙，这回看来更是不用指望，没再说话。
自己动手丰衣足食，只不过看来这段时间加班要变成家常便饭了。
当天大家都走了之后，赵明烛叫了个蛋炒饭，一直坐在电脑面前设计画图。
燕思君出差了，晚上才回来，可回到家却没人，打电话过去才知道，因为怕不能在规定时间完成，在公司一个人加班呢。
也没顾得上休息，回了公司。
已经快九点了，在楼下就看到公司的灯还亮着。
推开公司门，就看赵明烛一个人皱着眉埋头苦画，突然有些后悔让他接这个项目，可如果不接，他永远都得不到锻炼得不到提升，永远都只能在底层徘徊，不能快速的飞跃，给别人打下手，不能自己独立完成项目，那怎么能成长呢。
燕思君没有蹑手蹑脚的走过去，怕突然出现吓着他。
“你来了。”赵明烛余光瞥到是他，继续目不转睛，手不停歇的忙着设计，只招呼了一声。
燕思君走到他身边，拉过旁边空位的椅子，看到一旁还挂着单子没开封的外卖，“没吃饭？”
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作者有话要说：号外号外：
调角器是一种安装于汽车座椅上，实现座椅靠背角度调节的装置。该装置一般由椅背联接板、椅座联接板、核心件、手轮或调节手柄、回复弹簧等部分组成（在一些低成本座椅中，一般将椅背联接板，椅座联接板整合到靠背骨架和座椅骨架上）。按角度调节的连续性可分为有级调节调角器和无级调节调角器。
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