糖分

　　程彻虽然以前是个IT男，但在赵清嶺的新公司里负责的业务却不是网站构架，而是公司核心的旅游产品设计这一块。

　　理论上隔行如隔山，不是很好上手。

　　程彻也担心过，怕自己会不会不能胜任新岗位。

　　但能怎么办？

　　怕没有用啊！来都来了，既然决心腰成为最厉害的员工，就必须投入十二万分的热忱和努力。

　　好在，毛爷爷说过，世界上怕就怕“认真”二字。

　　万事万物，还真都架不住一个人不要命的认真。

　　从入职那天起，程彻就不要命地开始虚心学习、疯狂搜集相关信息，努力熟悉公司业务，不断加班看各种各样的资料。

　　事实证明，性格过于认真、又内敛寡言一根筋，在很多场合都是负面属性，但在这间新公司里还真不是——

　　很快，大家就发现这位新来的“程经理”话不多说、事不少做。

　　工作极其认真细致、业务工作上手超级快、安排工作貌似相当靠谱。

　　但毕竟是空降公司中层管理，又身为年轻的富二代老板的朋友，很多新老员工还是明里暗里不太服气。

　　也有人试着找过他麻烦，也有人质疑过他的能力，传过各种风言风语。

　　程彻最初遇到的麻烦，是属下的团队不服管。

　　在他要求整个团队一起加班做一个旅游项目的手册时，下属一个个叫苦叫累不情愿、又一个劲嚷嚷说没有模板做不出来。

　　于是那天，程彻直接放他们回家了。

　　自己通宵赶工了一夜，做出了一个完成度极高、精美程度令人发指的手册案例，在第二天晨会的时候展示，并直接将其定为以后的模板水准。

　　那时候，程彻才来公司刚刚两星期。

　　到底是怎么一晚上就做出来这么厉害的东西的，谁都不知道。

　　直接把手底下团队惊到叹为观止，从此就对他开始佩服崇拜，也一个个听话了很多。

　　就这样，部门在程彻的管理下，业务发展突飞猛进、欣欣向荣。

　　却又不知道如何为，惹了隔壁部门的经理眼红。

　　那人开始搞小动作，动不动就给程彻使绊子，故意让自己的部门不与产品部合作，找各种理由拖延、破坏产品部门的项目进度。

　　……公司同级故意刁难，还真的不好处理。

　　程彻想了很多解决办法，甚至试着去低头求和，却都没有什么效果。最后没办法，为了不影响本部门的项目进度，只能把情况跟老总赵清嶺反应了一下。

　　赵清嶺：“这样啊，我把他开了吧。”

　　程彻：“？？？”

　　赵清嶺：“尸位素餐还拖后腿，留着也没用不是吗？今天就开了吧。”

　　那人被开出以后，全公司震惊。

　　因为毕竟那个人也算是个公司元老，所有人都看到他一直在找程经理麻烦，还以为程彻多半斗不过他，最后的结果却是元老滚了！

　　所有人瞬间捏起一把虚汗。

　　之前虽然也知道这位程经理的背景硬，没想到居然那么硬？赶紧努力反省自己之前有没有冒犯、冲撞的时候——程经理该不会是那种暗暗拿小本子记仇的人吧？

　　最后，到底这位程经理记不记仇，大家也不知道。

　　能眼睁睁看到的，只是这位程经理业务能力是真的强，来了两个月，部门业绩蹭蹭蹭，新产品路线广受欢迎，给公司带来了巨额的利润！

　　利润是有了，却也没见程经理怎么骄傲、邀功。

　　他还是一如既往，严肃淡然，宠辱不惊。

　　……

　　程彻这人在公司里，一贯不怎么笑，表情也少。

　　虽然也没凶过谁，但每次面无表情用一双犀利的眼睛看人的时候，总莫名有种可怕的气势。

　　而且，让人完全让人猜不透他心里究竟在想什么。

　　很快，私底下大家就讨论开了——

　　像这种业务能力极端牛逼，平常又一言不发认真做事、不出手时给你留足面子，一出手就直接弄死你的超级腹黑业绩男，谁能惹起啊？

　　人家为什么能年纪轻轻空降中层管理？

　　还不是因为有能耐！

　　啥也别说了，遇上这种领导，赶紧该听话的听话、该配合的配合吧！

　　……

　　于是乎，在程彻自己都不知道的情况下，他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设，就这么莫名其妙地立了起来。

　　入职三个月，产品部一骑当千、业绩斐然，惹人艳羡。

　　很快，程经理升任“程总监”。

　　大家心悦诚服，纷纷拍手表示实至名归。

　　但也差不多是那个时候，程彻逐渐开始发现……好像哪里不对？！

　　犹记当初，赵清嶺请他来“帮忙”的时候，说得各种惨兮兮。

　　什么公司内斗严重，元老都在排挤他，弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨，或许为了维护赵清嶺，还得跟某些老狐狸死磕到底。

　　可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。

　　公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲道理。

　　他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易进了正规。

　　虽然也会遇上过完全不讲理的人。

　　但他跟赵清嶺反映了两句后，赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走人了。

　　让程彻不禁怀疑……他们这位赵总，到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”了？

　　而所谓的“元老团”，也就一个个眼睁睁看着老同事被开，屁都没敢放一个，这又叫什么“不服管”？

　　……

　　总之，入职三个月后，程总因为业务能力无人能及。

　　俨然已经成为“畅程国际”的C位核心。

　　公司的全部业务，如今以他的产品部马首是瞻。

　　公司的各个部门，也开始以他们产品部为中心高速周转。

　　渐渐的，虽然名义上还只是“产品部总监”，实际却几乎已成为公司最高的决策者。

　　整天对全公司发号施令——各个部门都非常积极配合，整个公司的生态从他刚来时的杂草丛生消极怠惰，变得积极进取一片蓬勃。

　　在这种一片大好的态势下，全公司上下，只有一个人还在消极怠工。

　　那个人不是别人，正是他们的赵总。

　　入职三个月，程彻认认真真上了三个月的班，赵清嶺认认真真摸了三个月的鱼。

　　当然，说他摸鱼也算委屈他了。

　　他也算是认认真真、勤勤恳恳追了三个月的老婆。

　　可惜程彻这人吧，平时倒是感情挺纤细，偏偏关键时刻莫名的直男思维爆棚。

　　完全不仅没有意识到自己正在被追，还一度挺嫌弃这位赵总——

　　自从入职，他每天都在超级认真、超级拼命地在想要做好业务。

　　然而这位赵总！除了打岔、撒娇、抱怨他工作狂不陪他之外，就没有半点正面作用！

　　还差点因为OA审批拖延，搞砸了产品部一个势在必得的项目。

　　直到一步一步傻鱼入网，最终成了赵总“男朋友”的那天，程彻才突然回过神来。

　　赵清嶺骗他进公司，仿佛……从一开始就根本不是指望他来干活的？

　　他的“业务能力”怎么样，是不是最厉害的员工，赵清嶺仿佛……根本就不在乎？

　　可惜，认识到这一切时，已经什么都迟了。

　　……当然。

　　某些人当了大忽悠，总得承担点后果。

　　比如日常男朋友不约会，加班。

　　不给碰，加班。

　　通宵不回家，加班。

　　成天满脑子都是“攻略”“团期”“路线”，最气人的是在公司里喊得太顺口了，回家还喊他“赵总”！

　　是可忍孰不可忍，二世祖赵总郁闷得一肚子抱怨。

　　“彻彻你这个人……其实就只爱工作，根本不爱我！”

　　“加什么班！加班重要还是我重要！”

　　“反正是死老头子的破公司，半死不活的就可以了！你难道还想把它做成世界五百强？”

　　“老子想追你才找你来上班的！早知道你是这种工作狂，鬼才喊你过来上班！”

　　多少次，各种打滚抱怨。

　　各种小不开心，小别扭。

　　程彻要么笑笑不说话，偶尔也哄哄他。

　　可工作方面，却始终紧紧抓住不放，永远保持着无可替代的高效率、高水准，一丝不苟。

　　他知道，赵清嶺也许永远不会明白。

　　这份工作，究竟对他有多重要。

　　他真的太平凡了。

　　什么都没有，哪里都配不上赵清嶺。

　　至少这份工作，给了他一点点施展才华的空间，尤其是在他努力把公司带上正轨之后，更是取得了真金白银的业绩。

　　他如今确实……是实实在在地替赵清嶺在赚钱。

　　而赚进来的那些钱，一点点构筑起了难能可贵的些许自信。

　　他其实，真的很需要、很需要一点自信。

　　他需要能够确保自己不断地给赵清嶺带来价值，才好意思……继续待在他身边，继续做他的白日梦。

　　或许有一天，他能一点点的，最终够变得足够优秀。

　　不再是掌心向上，接受赵清嶺的“垂青”。

　　而是能昂首挺胸地站在他身边，跟他并肩而行。

　　……

　　当然，每次这么想的时候，程彻也都会再一次地确认自己的贪心。

　　一开始说好的，什么都不要，只是想多看他几眼。

　　可渐渐的，又变成了有点想要亲吻和拥抱。

　　等得到了亲吻和拥抱，一遍遍告诉自己足够了，别无所求。

　　可莫名的又开始期待，期待或许能够长长久久。

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