惜鸽

　　兰斯登大厦前台。叶西鸽入职的日子。

　　叶西鸽比规定时间早到了半个小时。她穿着一身白色暗纹套装裙，搭配细高跟单鞋，在大厅里正襟危坐。很有商务谈判的派头。
　　她今天起得很早，为了提前熟悉上班路线，也为了留足时间仔细地化了一个淡妆。

　　冉苒说，一般互联网公司的企业氛围都崇尚个性自由，不用打扮地太正式。

　　可是，这是她上班的第一天啊。
　　叶西鸽笃信，决定整体效应的是“开头效应”。
　　她在日本，去拉面店应聘兼职的时候都穿了正装。
　　拉面店的大将佐藤崇（注：大将，是日式料理店的主厨）是个六十多岁的老先生，看到叶西鸽一身正装的样子，笑得胡茬都歪了。可是后来他说，就是因为她面试时认真的样子，才决定录用她。
　　叶西鸽是佐藤招收的第一个外国打工者。佐藤曾经教导她：“认真的人才是能做成事的人”。
　　叶西鸽很感激这段经历。

　　在等待了漫长的半个小时后，有人来接她了。
　　“你好！是叶西鸽吧。”来人是个黝黑的小伙子，鼻子上有一层看上去非常阳光的晒斑。他微笑着一指自己胸前挂着的工牌，“战略发展部，雷霆。”

　　交谈几句后，叶西鸽就发现雷霆是个非常热情的大男孩。一颗慌乱跳脱的心脏渐渐平稳起来。

　　“一会儿会有人力资源部的同事来找你，办理一些入职手续。”雷霆领着她向办公区深处走去。

　　“电梯每天很忙，要等很久，咱们楼层不高，走着上去吧。”雷霆一边带着叶西鸽走步梯上楼，一边介绍说，“做咱们这个工作，每天就是对着电脑坐着，我正好趁着接你，放放风，多走走。等午餐之后的休息时间，你可以转转每层楼，每层的风格主题都不一样呢。”

　　兰斯登大厦的外表非常堂皇气派，内部装修却走活泼风，每层楼的墙壁都被粉刷成不同颜色。到处摆放着公司旗下游戏中的角色玩偶，张贴着炫酷的大幅海报。
　　这让叶西鸽很愉悦，而且从雷霆这个人来看，同事也是很好相处的样子。

　　“老大吩咐了，因为你之前一直在日本，连面试都没见过真人。所以跟HR办手续前，先来咱们部门互相认识一下。正式见个面。”雷霆引着叶西鸽来到了橙色系的一层楼。战略发展部就在这里。

　　叶西鸽一到，战略发展部的人就都站了起来。人不多，十三四个左右。出乎叶西鸽意料的是，整个部门的人看起来都很年轻，像是20代、30代的青年人。

　　为首一个略显老成的男人开口说：“欢迎欢迎！雷霆是不是不肯坐电梯，拉着你在外面说了半天悄悄话？”
　　这个人叶西鸽之前见过，视频面试时，他是面试官之一，也是叶西鸽所在的战略发展部的经理李明川。

　　雷霆忙解释，“哪有！真是那几个电梯都在15层以上。我们懒得等！”

　　大家哄笑起来。七嘴八舌揶揄道：“行了吧，你就是看新同事长得漂亮，才磨磨唧唧多绕路。”
　　“你是不是还炫耀了你经常跟VP单独汇报工作呢？”

　　“牛哥，我不要面子的啊！你提前说出来，我以后怎么跟人家小叶炫耀啊！”

　　又是一片笑闹声。

　　“行了别闹了，我给大家介绍一下，这是我们今天入职的新同事——叶西鸽。刚从日本毕业回来。”李明川转头对叶西鸽说，“咱们这儿是个新成立的部门。具体情况一会儿我让薛宝茜给你介绍介绍。因为你马上还要去人事部报到，先趁着空档给大家介绍一下自己。”

　　“大家好，我叫叶西鸽。东西南北的西，和平鸽的鸽。在北京w大学读的工商管理，后来去日本读硕士，主攻经营系统学。没有什么拿的出手的实习经历，以后可能要麻烦大家关照了。”说完，叶西鸽习惯性地一鞠躬。

　　同事群里此起彼伏地乱叫，
　　“哇！超日系的萌妹子啊啊啊啊啊！”
　　“咱们部门的平均颜值得到了大幅度的提升呦。”
　　“日本女人是不是连自个儿老公都鞠躬啊！”
　　“日本大街上是不是扔一块砖头就能砸着一个成人爱情xx片女演员啊？”
　　……
　　叶西鸽被大家的亢奋所鼓舞，很想发表一番个人见解去迎合盛大的热情。
　　可惜HR已经在内部通讯软件上，急呼李明川放人了。

　　然后，叶西鸽就被带走了。
　　这回领着叶西鸽的人换成了一个胖乎乎的姑娘——薛宝茜。

　　薛宝茜也算新人，入职才两个月。这回终于轮到她做前辈了。跑前跑后，各种介绍，特别上心。

　　“每一层都有茶水间，免费提供铁观音、果汁、咖啡、牛奶之类的饮品。打印室和卫生间在每一层电梯的东边。十层有健身房和瑜伽馆。”

　　薛宝茜事无巨细地给叶西鸽介绍着，“西鸽，那边那个圆形吧台一样的地方就是人事部，你把邮件和电子offer上要求的材料去交一下，然后她们会给你制作工牌门禁卡，配发绿植和水杯，安排你去培训说明会。”

　　薛宝茜把手机号码留给叶西鸽，又嘱咐说，“那个说明会结束后，应该就到了午饭时间，你给我打电话，我还来这里接你。”

　　叶西鸽感动地狂点头。
　　国内的感觉简直太好了。大家都这么照顾她，关键是每一个字她都能听懂。真是幸福。

　　接下来就是一系列公式化的入职流程。
　　小型说明会介绍了兰斯登的企业大事记、领导层、业务体系、企业文化、投资者关系和员工福利等。

　　在获得归属感之前，叶西鸽已然获得了集体荣誉感。

　　刚结束了日本刷盘子洗碗做苦工的打工生涯，紧接着进入了人文关怀浓厚的国际化大企业，巨大的转变让叶西鸽受宠若惊。

　　从说明会走出来，叶西鸽已经想为公司肝脑涂地了。踏着轻快的步伐去领了电脑，笔记本，文具和新员工大礼包，她感觉人生都得到了升华。

　　如果有邻居阿姨问她，要不要送小孩子去国外留学啊。她一定会强烈建议要把孩子送出去。也不是说国外的月亮就圆，可是留学经历可以让人迅速成长。虽说她家境普通，但一直也是被父母娇宠溺爱过来的。曾经骄傲如她，现在也被磨砺地学会轻易满足于微小的幸福。
　　可喜可贺，可喜可贺啊！

　　午餐是和战略发展部的全体同事一起吃的，也算叶西鸽的欢迎会。大家一人一嘴地给她讲了一下战略发展部的情况。

　　战略发展部隶属互联事业群战略体系，是兰斯登新成立的事业群。

　　兰斯登是端游发家的游戏公司，旗下有很多大IP的客户端游戏，前期无心发展其他。近年来随着手游不断兴起，兰斯登急于将端游流量向手游进行部分转移。

　　可是手游市场也是群雄逐鹿，市场份额早已被提前入主的竞争者挤占一空，蓝海迅速变成新的红海。

　　兰斯登决策者认为，要发展新的用户群体，必须打造新的平台和互联网产品。所以意图从游戏公司向互联网公司转型。
　　用游戏的收入补给互联网产品建设，用互联网产品给游戏引入流量。为了开发迎合市场的互联产品，互联事业群应运而生。
　　就是在这个背景下，战略发展部被组建。

　　而招聘叶西鸽这样有外语能力和管理专业背景的员工，正是为了对标海外互联产品，以期发现新的创意和商机。
　　同时也是为了替未来海外淘金做好资源储备。

　　公司高层普遍对战略发展部很重视，所以直接由一个市场经验丰富的VP麦克文直接负责。李明川的工作也是直接向他汇报的。

　　做市场战略讲究争分夺秒，叶西鸽吃完午饭就正式进入工作了。

　　她的工作内容主要由雷霆分配。
　　雷霆正在负责一个叫“蓝色鹦鹉螺”的项目，目标是研究分析兰斯登发展跨境电商的可能性。
　　叶西鸽目前主要要做的任务有两点，一是对国内女性垂直电商进行调查，二是研究电商 SNS模式的发展现状。

　　一进入工作状态，叶西鸽就一个头两个大。这可比洗碗端盘子难多了。在日本三年，她都没有用某宝某东买过东西了。
　　日本电商和电子支付手段并不发达。
　　日本市场上较大的电商平台主要是日本亚马逊和乐天市场，比国内电商的用户体验要差很多，用户基数也小。
　　而且，很多东西在实体店的价格比电商要便宜。所以叶西鸽并没有网购的习惯。
　　一上来就研究这么大的课题，让她很是发怵。

　　雷霆只是发给叶西鸽一些常用的数据集和网站，又拿了一些之前做过的研究报告和报表给她作参考，就转头去忙自己的事情了。

　　叶西鸽深深觉得，她有太多需要补的功课。

　　回到家后，叶西鸽立刻给冉苒去了电话
　　“冉苒，你经常网购，快跟我说说你对女性时尚电商市场的看法。你用过女性垂直电商吗？你是更倾向于使用大平台，还是更专业更垂直的小平台？你觉得这二者有什么区别？第一次使用美X说，蘑X街这样的购物网站是什么……”

　　冉苒大叫着打断叶西鸽，“啊啊啊啊啊，西西，我是一个会计啊！你叽里咕噜说的这些是什么啊！”

　　叶西鸽更沮丧了，她确实有些强人所难，而且她也悲剧地发现自己又想要依赖别人了。每次到新环境，她就这样。不行，不能这样。
　　“唉，我就是没消化工作，胡言乱语。”
　　“你工作第一天顺利吗。”冉苒急切地问。
　　“同事都很好，领导也好，环境也好，就是一天下来，脑袋已经超负荷了。”叶西鸽揉揉太阳穴卧在了床上。“我得赶紧睡觉补一补脑子。”

　　“西西，其实……我知道有一个人可以帮你。”

　　叶西鸽一个鲤鱼打挺，从床上跃身起来。完全忘记自己刚才还有骨气地想不依赖别人。“谁？”去他的自食其力。

　　“你也认识的。……许津淮。”

　　“啊，这样啊，那算了。我还是自食其力吧。”

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