而立之年人世间

　　马娟怀孕马上就八个月了，已经度过了最难熬的阶段。今天马加加有空，正好可以去看看姐姐。
　　马加加和姐姐从小姐弟情深。父母做小生意，平时很忙，都是姐姐照顾他的生活，虽然姐姐只比他大三岁。
　　很小的时候，父母出去做生意，怕他们有危险，就将他们姐弟俩锁在家里，他和姐姐一起过家家，等着爸妈回来。
　　上小学的时候母亲早上做好饭，放学之后姐弟俩热热就能吃。后来姐姐中午做好一家四口的饭，他们姐弟吃完去上学，父母回来也能不用做饭，就这样一直持续到他上初中。他觉得吃姐姐做的饭比妈妈做的饭还要多。所有的这些在马加加当时幼小的心灵里留下了不可磨灭的印迹。
　　“姐，今天怎么样？”
　　“今天刚去做了B超，各项指标和上周一样？”
　　“怎么回事，宝宝停止发育了？”
　　“我问了医生，他们说可能胎盘的质量不行了，供不上营养。”
　　“那怎么办，我去问问梁医生。”马加加说着就去了医生办公室。
　　梁德成已经看到马加加过来，他放下手头的工作，正好也向马娟的病房走，他知道马加加和他姐姐感情很深。他们之间平时嘻嘻哈哈，但是不管谁家有事，他们都异常上心。
　　他们正好撞在马娟病房的门口。马加加赶紧说出了刚才的疑问。
　　梁德成知道他担心姐姐和侄儿，“姐姐和姐夫也问过我了，我请教了一下主任，我们分析可能是由于前置胎盘，随着胎儿的发育和子宫口的扩张，胎盘已经部分从子宫壁上剥离，导致营养供应受限。”他看着马加加一脸的疑惑，继续解释道：“一般人的胎盘在子宫中央侧壁上，姐姐的胎盘靠下，已经靠近子宫口了，胎儿在一天天长大，子宫口也有扩张的趋势，这时就会导致胎盘出现局部剥离的现象。你想想，这胎儿就像一颗小树苗，而胎盘就是树根，现在树根不行了，小树能正常生长吗？”
　　马加加大体明白了，“那现在应该怎么办呢？”
　　“现在胎儿还没有问题，我给主任商议一下，不行就早点剖腹产。与其让胎儿在妈妈肚子里吃不好喝不好，还不如让他提前出来。”
　　马加加还是一知半解，只是觉得姐姐生孩子真不容易，保胎那么久，现在就想侄儿能健健康康的出生。
　　很多父母或许都是这个样子，准备要或刚有宝宝的时候会想宝宝是男孩儿还是女孩儿，长相随谁等，但是随着胎儿的发育和各种孕检的进行，父母的心态就会慢慢转变，最后只有一个希望：健康就好！
　　“那到时你看看能不能找一个技术好的医生帮忙做手术？”
　　“我已经给主任说过了，到时他来做，我协助。这个手术和一般的剖腹产还不一样，正常的剖腹产是先取出婴儿，再处理胎盘，姐姐因为胎盘在前面，必须先处理一下胎盘，再娩出胎儿。”梁德成对谁都很好，对于自己的好兄弟，更是义不容辞，事事都提前筹划好。
　　马加加想不出来，“前面是胎盘，后面是婴儿，没了胎盘婴儿不是要窒息？难道要在胎盘上开个洞，将婴儿取出？”
　　“差不多就是这个意思。”
　　“那就好，够哥们。”马加加心里很是感激，只是也不知道怎么表达，况且说太多的客气话反而显得生分了。“努力吧，希望以后也能帮兄弟们做点事。”他默默的想到。
　　梁德成刚走，姐夫就将马加加拉到一边，“我这儿有两张购物卡，给主任和这个梁医生一人一张，我们在这儿多亏他们帮忙了。”对于一位手术前患者的家属，宁可损失一点钱，也不想手术中出现问题。或许正是他们这种心理，培养出了习惯拿红包的医生。梁德成还没有收过红包，不是他觉悟高，是因为还没有自己主刀手术，但是从他的角度讲，红包真是一种很神奇的东西，有的医生不收，反而名声不好，大家都会说这个医生古怪，甚至会怀疑他对患者不关心。而有的医生，不收红包就会乱开药，从药费提成中弥补红包的损失，这些人已经将红包当做正常收入的一部分。但是大部分医生还是坚持着职业道德，患者非要给红包，也会收，但是塞没塞红包，都是一样的对待。
　　这话倒是提醒了马加加，他开始没有多想，梁德成肯定不会要，但是主任这边表示一下还是应该的，这样梁德成也比较好说话，“姐夫想的也是，梁医生这边没有问题，就给主任塞一张吧。”
　　马加加又找到了梁德成，说明了意图。
　　“姐夫准备了一点心意，你那一份我帮你收了，主任那还是要表示一下吧。”要是马加加说要给梁德成一份，那必然导致两人的尴尬。
　　“不用管我，至于主任那边……”梁德成想了一下，“表示一下也好，毕竟他要给姐姐接生。”
　　“那什么时候去合适？”
　　“一会儿下班，主任会通过这个门去后面取车，”梁德成指了一下不远处的一个小门。你们在这儿等他就好了。”
　　“好的。”
　　马加加对这些事情并不了解，要不是姐夫想着，他都忘记了这一项医院的潜规则。潜规则也是规则，遵守它或许没有好处，但若不遵守，却可能有坏处。人毕竟要在社会中生存，人与人之间不仅仅是各种制度和规定就能约束的，在有些地方，就出现了潜规则。政府主导的相关部门和产业往往是潜规则流行的重灾区。各个政府职能部门将本来应该为民众提供的服务，转化为一种特权，颇有“要想过此路，留下买路财”的架势。
　　家长们想让自己的孩子上所好的学校，有一位好的老师，而少数老师也会将家长给的好处当做自己的正常收入，并在工作中予以体现。
　　现在的私企，老板往往要好好对待有技术有能力的工人，怕他们跳槽。而国企则是基层民众不断给上级进贡，以获得所谓的升迁或职称。
　　这些问题，他们以前也讨论过。用栗闻天的话说，马克思已经给过答案了，现存的生产关系已经阻碍生产力的发展。

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