有感于凝聚力

　　杂文
　　有感于凝聚力
　　经常坐工交车上下班，在车上的电子广告牌上，常能看到有这样一则话语，写的是今天是总公司XXX、退休职工XXX、职工医院XXX的生日，工交总公司总经理携8000余名职工向你致以生日的祝贺，并送上双合成蛋糕一个，以示祝贺。看了以后，很受感动，工交总公司有8000余人，对于离退休和在岗的干部、职工，他们在过生日时，总公司都要送一个生日蛋糕，事虽然不大，但体现了这个企业的凝聚力。
　　凝聚力是很重要的，这也是社会主义制度下企业所应有的，虽说日本是资本主义国家，可人家也有这样的凝聚力，丰田汽车公司的员工在过生日和有重大事情时，企业的领导都要拿着礼品去看望，我女儿在北京一家中日合资企业工作，在职工结婚和生小孩时，公司都要送888元，以示关心和祝贺，每到年底，都要联欢，抽奖，女儿抽过一回DVD，抽过一回MP3，女儿很高兴，在结婚时，也拿到公司送的888元贺礼，这是什么，这就是凝聚力。
　　我学过一个课文，说的是几个儿子不团结，有一天父亲拿了一把筷子，给了每人一根，让他们折，他们轻轻一折就断了，后来父亲又把这些筷子连成一把，让他们折，谁也折不断了，父亲告诉他们团结才有力量，散的力量凝聚到一起，才会更有劲。可有的企业现在很难做到这一点，领导班子不团结，一盘散沙，只顾自己享受，不把职工看作为企业的主人，职工成了雇佣劳动者，职工开不出工资，可厂长却坐着豪华车，收入是职工的好多倍，正如工人说的:别看厂子小,厂长出门坐篮鸟,别看厂子不赚钱,厂长有辆大丰田，职工拼命干，挣了几十万，买个乌龟壳，坐个王八蛋。像这样的企业肯定就没有什么凝聚力可讲，职工肯定不会爱厂如家，安全生产也就很难搞的好了。
　　如果每个企业都把关心职工冷暖放在重要位置，像工交总公司那样，对每个职工包括离退休的老同志都那样关心，连他们的生日都记在心里，这样的企业肯定是有凝聚力的，一个企业有了凝聚力，安全生产也一定是能搞好的，当然不一定非要送一个蛋糕，关键是企业要体现出职工是企业的主人，领导能起到带头人的作用，收入拉的差距不要太大，关心职工的生活，企业才会有凝聚力。

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