量子纠缠之赢家法则

作者:冷紫矜
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    出资比例就这么定了


      “好,现在我们聊聊出资比例、股权分配。”裴道。David心领神会,用最直白的比喻向四位古人解释:“这股权好比一块大饼。出钱多,分到的饼就大,日后盈利分红得多,在决策时说话分量也更重。但既是权利,也是责任。”

      众人七嘴八舌讨论起来,最后分配如下:

      “我占34%,保证在重大决策上拥有主导权,也是对投入本项目最根本的承诺。剩下的66%:
      ·二哥作为总负责人,付出最多心血,占16%;
      ·大哥、三郎、五弟共占30%,平分;
      ·顾总和David提供关键资源与风控,占18%;
      ·表妹占2%,跟着一起学习下,共担风雨。”

      她目光扫过众人:“这个结构,确定了二哥的主导地位,也保障了三位表哥的利益,而我们的战略资源也是能让项目走得更稳的关键。”

      David立刻心领神会,补充道:“裴小姐的方案极具智慧。股权结构的关键在于凝聚合力,而非分散内耗。这个比例能形成稳定的决策核心,确保我们的时空枢纽不被内部争议所瓦解。”这场关乎未来的盟约了达成共识。

      顾铮办公室。他指尖敲了敲桌面:“你跟着忙前忙后,想要多少股权?”

      David眼底掠过一丝波澜——18%的份额他并非拿不下,只是清楚这是顾铮给裴小姐铺的局,所有心思都压回平静,镇静地说:“3%就够了。”

      顾铮忽然笑了,杯沿抵着唇:“3%?可以。”并嘱咐他这几天先把俩人部分的钱交了,“那边五年内慢慢认缴即可。”

      他清楚,老板问的从不是“做了什么”,而是“敢要多少”的分寸。这3%,是答案,也是底气。

      只是他心里不甘。论家业,也就和顾氏差了一个数量级,所以履职联合家办管财富传承,瞧瞧这高一身位的高产怎么布局。但疏影分明是以自己这个生态位也能够着的女人,如今自己却只能以年下之姿扶持创业,还只能拿个小头……

      公寓露台风带着夜凉,五弟攥着手机蹲在栏杆边,声音委屈又不服:“四姐,这项目明明是我先提的创意,怎么二哥占16%,我和大哥、三哥才各10%?”

      电话那头疏影的声音温和却坚定:“五弟,想法是火种,但要烧成燎原之势,也得有人添柴掌舵。二哥要管注册、找场地、谈供应链,从早忙到晚,这16%是‘统筹的责任股’。”

      她语气软下来:“你忘了?我早说过,等这个项目成了,你想做艺术展、三哥想开餐厅,我都给你们配股扶持。现在攒的经验人脉,都是以后自己当老板的本钱。”

      客厅门口的二哥刚要推门,脚步猛地顿住——原来大家的心思,疏影都看在眼里。他暗自发誓,要把项目做到极致,让这16%无人质疑。

      三郎也恰巧听见露台的话,嘴角勾起笑意。

      疏影笑了:“先把眼前的‘环唐’做好,你的‘未来’,还在后头呢。”

      一周后,都盘得出不多了,疏影拿出大小两根金条(1000g+250g)约100万给二哥入公司账户,作为启动资金,由David督导。

      两个月后,瑾棠清澈文化传播有限公司注册成立,取“玉质清雅、澄澈如棠”之意。
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