量子纠缠之赢家法则

　　“哇，超好用的，我觉得简直神了。上次听老外说话，秒懂，我感觉自己再也不是个傻冒了。”五弟兴奋起来。

　　众人一阵哄笑。“以后，你最好能戴个AI超级智能耳机，连谈判对手的言外之意都能替你解读出来，下一步决策利弊分析闪现到你的AI眼镜上，你的情商和智商都能提高不少呢！”赵清彦讥讽道。

　　瞬时，所有人都停住了筷子。疏影急问：“二哥，你说的耳机，市面上有吗？”

　　David在众人聚焦的目光中缓缓说道：“精确解读语义和情绪的分析引擎，实验室阶段已有，但集成到耳机并实时决策，涉及脑机接口、微传感和超高算力边缘处理，市面上还没有成熟产品。”
　　疏影眼神锐利：“哪家实验室？”

　　“斯坦福一个团队，还有国内浙大系的一个初创公司‘灵犀感知’，都在做类似方向。但瓶颈在于缺乏高质量、多维的商业交互数据训练模型。”顾铮看向她，“而这，恰好是我们最不缺的。”

　　赵清彦率先打破沉默：“若能成，这就不再是耳机，而是……‘谋士’。我们初来乍到，面对新的社会规则和知识点时的惶恐茫然，若有了它，便可消解大半。”

　　三哥接着道：“不止是我们。新入职的年轻人，面对复杂职场、商务应酬，若有这样的引导，也能少走弯路。”

　　“甚至，”表妹眼中光芒闪动，“我们可以为不同角色定制——给管理者‘决策辅助’，给销售顾问的‘客户洞察’，给初入社会的‘情商导航’……让人更快成为更好的自己。”

　　David看着大家被点燃的神情，微笑道：“看来，我们无意中发现了一个更大的需求：认知加速与共情决策。未来最稀缺的不是信息，而是处理信息理解人心的‘带宽’和‘智慧’。我们的公司文化里，或许就该有这种‘用技术赋能人’的基因。”

　　裴疏影陷入了长久的沉默，心想：“穿越时代的AI眼镜，读懂人心的AI耳机？这会是一盘更大的棋吗？”

　　“你们有没有那种听着平常，但你们反应不过来，事后才觉出不对劲，差点闹笑话的时候？”

　　五弟眼睛一亮：“有！上次团队建设，年轻人说我部门‘太卷了’。我听着像在夸我们团结紧凑，还笑着点头说‘应该的’。后来才从疏亭那儿知道，那是在抱怨压力太大、过度竞争！”

　　兄弟们七嘴八舌，交流自己的窘态。David轻吸了口气，总结道：“你们需要的，是一个能实时解析两层含义的智能耳机，时代暗语以及社交密码，它要在瞬间提示你语境下的语义共识和直觉。”

　　大哥啜了口清凉补开口道：“那些词不达意、会错意的情形，确有不少。但这些细枝末节，如同初学写字时的歪斜，不必挂怀。”

　　三哥笑着点头：“正是。想想两年前，我们连电梯都畏惧，如今非但乘飞机往返，还能用‘算法’、‘模型’设计游戏，偶尔听不懂一两句调侃，又算得了什么？”

　　五弟张幼棠兴奋地插话：“如今，我们已立于潮头，手握时代最锋锐之器，助我等创业，虽然玲珑心思还不够，但开天辟地般地‘造物’，何其幸也。当然，有了这超级耳机，肯定如虎添翼。”

　　疏影身体前倾，转向：“David，今晚就发消息让林旭尽快approach灵犀感知，我们可以出资，成立联合项目组；如对方婉拒，一刻也不要犹豫，让实验室找其他合作方或自行开发，代号就叫——隐知传感”。

　　“等一下，或者，我可以直接联系下强脑科技的韩总。”顾铮突然反应过来。

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