沧桑20年（之七）

1984年
当老徐开始思考能人和集体的关系时，我们在心里为东宝担了份忧：发展顺利、自大、刚愎的东宝会有事吗？现在还没看到，但我们看到了他的行为：为了猪场强行填了雷忠富的鱼塘，是为了集体利益可也损害了合同的权威性。在这件事上，我的评价很矛盾：东宝为了全村人的利益牺牲了雷忠富的利益，按照少数服从多数的原则，东宝是正确的；但白纸黑字的合同就这样因一人之言而作废，法律的尊严又在哪里？如果忠福不是向上级告状，直接一纸诉状将小雷家和东宝告上法庭，又会是什么结果？或者县里不是支持他的陈平原当政，换成有心抓他把柄的别人又会怎样？集体的发展一定要牺牲个人利益吗？好在忠富看到养猪场的前景，对东宝心服口服，再没起大波澜。可是，下次与法律相悖的事，东宝还会顺利吗？
在80年代初期，乡镇企业起步阶段，由于认识的差距、成本的考虑，环保问题并未提上议事日程。当走在技术前沿的小宋就环保问题与东宝发生争执的时候，更高屋建瓴的老徐没提出这个问题，东宝请来的专家也没提出这个问题，小雷家的当家人东宝就更不在乎了。在东宝的眼里，成本和市场才是重要的问题，至于环保，农民们有钱挣，谁考虑那些。正是这些来自领导层、管理层、技术层当年的不在乎、无所谓，酿成了今天中国的环境现状。也许我们可以说：先发展，后环保，但是环境恶化的苦果终究还是要我们自己吞下，孰轻孰重，孰重孰轻，回头看，又有几人能做出不一样的选择。
在前一年底，虞山卿利用整党的机会，让小宋因寻建祥而背上污点。过了年在涉及到与外方谈判时，在这个依然重视政治可靠的年代，小宋就因这个污点政审不合格被虞替代了。虞的心机在这里显现无余。可虞的这种心机很容易让人一眼看透而不屑。上大学时，曾有老师评价一名同学：所有的聪明都写在脸上，让人不得不防。当小宋明白这一切时，他利用程开颜散布流言，逼刘工大义灭亲，用扎实的英语功底打败了虞，成功翻身。虞的心机是用踩人的办法，这种办法有用却遭人鄙夷，宋的心机是利用小程的仰慕小小的设计了一下，神不知鬼不觉，手段自然比虞要高许多，既达成目的又没有树立敌人。但是，后来在程厂长的指点下，小宋也了解了作为上位者是离不开虞这种听话好用的机会主义者的，这是后话了。
刘工在小宋的心中地位坍塌了。从刚进厂时得到刘工笔记本的帮助，视刘工为偶像；到水书记为小宋掰章，了解刘工的破坏性；再到虞山卿这件事让小宋了解刘工的普通人性，偶像破灭的过程，实际也是小宋成长的过程。我们刚一接触社会的时候，总是仰视前辈和权威，把他们放在高不可攀的位置。可随着自身的成熟，与偶像的了解、接触之后，偶像们又会被我们自己放回到地面，这是我们必经的阶段。
随着设备引进协议的签订，小宋被派到德国验收设备。在这里他接触到严谨规范的德式管理，虚心求学的他在管理知识方面从小梁寄来的书本知识上升为实践，更上层楼。小宋在每一次机遇中快速成长，让我们不得不预见他的未来不可限量。
设备运回国来，小宋投入了紧张的安装调试工作。在工作过程中，小宋发现了精神激励的作用，原本不善言辞的他学会了用语言、工作气氛等手段调动大家的积极性，哈哈，赫茨伯格“双因素论”在实践中的具体应用。小宋在程厂长的支持下，用“我把青春献给党”、学习女排精神、“拼搏最后一百天”、火线入党等手段，充分调动了青年工人的积极性，使他们找到工作目标，为解决寻建祥一类的问题找到办法，也为水书记提供的新闻宣传的角度。水在向部里和媒体推介小宋的同时，也在宣传自己的政绩，小宋的功绩背后自然包含着水的慧眼识人。
当新设备运转成功后，毕业刚满2年的小宋被任命为新车间的副主任。干得好，小宋。让我们期待他的未来发展吧。